Le juste niveau de garantie, ni plus, ni moins.

Une bonne mutuelle ne couvre pas tout : elle couvre ce que vous dépensez vraiment. Optique, dentaire, hospitalisation, dépassements d'honoraires — on part de vos remboursements des deux dernières années, pas d'une grille standard.

Au programmePartir des dépenses réelles, l'avantage Madelin, et les contrats famille ou entreprise.

Partir de vos dépenses, pas d'une grille

Les postes de dépense varient beaucoup d'un foyer à l'autre. Payer un niveau « premium » pour des garanties qu'on n'utilise pas est la première source de surcoût ; être sous-couvert sur l'hospitalisation, la plus coûteuse des surprises. On ajuste le contrat sur vos consommations réelles.

Le bon contrat n'est pas le mieux-disant sur le papier : c'est celui qui rembourse ce que vous dépensez.

L'avantage Madelin pour les indépendants

Les cotisations d'une complémentaire éligible Madelin se déduisent du revenu imposable d'un TNS, sous plafond annuel. L'avantage fiscal se chiffre lors du bilan, avec le reste de votre protection sociale — à commencer par la prévoyance.

Vous, votre famille, vos salariés

Contrats individuels, familiaux ou collectifs d'entreprise (dans le respect de l'obligation employeur) : le raisonnement est le même — le bon niveau, au bon prix.

Apportez vos relevés, on compare.

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FAQ

Les questions
qu'on nous pose.

Une complémentaire santé est-elle déductible pour un TNS ?

Oui, dans le cadre de la loi Madelin et dans la limite de plafonds annuels. Nous calculons votre marge déductible exacte.

Comment choisir le bon niveau de garantie ?

En partant de vos besoins réels — optique, dentaire, hospitalisation, dépassements d'honoraires — plutôt que d'un niveau standard. Le bon contrat est celui qui couvre ce que vous consommez vraiment.

Puis-je couvrir ma famille et mes salariés ?

Oui. Nous accompagnons aussi bien les contrats individuels et familiaux que les contrats collectifs d'entreprise (obligation employeur).

Mon contrat actuel est-il encore adapté ?

Les besoins changent avec l'âge et la situation familiale. Nous relisons votre contrat pour vérifier qu'il n'est ni sur- ni sous-dimensionné.